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一、學校簡介

常德學院是一所國有公司獨資舉辦的非營利性民辦普通本科高校，將由具有20多年辦學歷史的湖南文理學院芙蓉學院轉(zhuǎn)設而成。學校位于泛湘西北區(qū)域中心城市、擁有二千年歷史的文化名城—湖南省常德市。

高標準建設筑牢發(fā)展根基。學校規(guī)劃投資30多億元，校園占地1921畝，成為山水校園、求學殿堂。設有智能制造學院、智能建筑學院、智能信息學院、藥學院、管理學院、教育學院、人文藝術學院等7個教學院，辦學規(guī)模20000人，建筑面積45萬平方米，教學科研儀器設備總值2億元，紙質(zhì)圖書160萬冊。

高起點謀劃錨定發(fā)展愿景。學校秉承“惟精惟一”的校訓，立足“育卓越應用型人才，辦一流應用型大學”，著力構建人才培養(yǎng)、教師發(fā)展、學科專業(yè)、科學研究、現(xiàn)代大學治理、校園文化六大體系，形成“重養(yǎng)成、重實踐、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)特色，以及“突出應用、深度融合、集群發(fā)展”的學科專業(yè)特色（覆蓋7個學科門類40多個專業(yè)）。

高質(zhì)量推進增強發(fā)展活力。學校持續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，舉全力引進院士、領軍人才、學科帶頭人、拔尖人才和骨干教師，通過設計成長階梯、搭建成長平臺、優(yōu)化成長環(huán)境，著力打造一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的教師隊伍，鍛造一支“素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)愛生、潛心育人”的輔導員隊伍，造就一支“講政治、講大局、講團結、講奉獻”的管理人員隊伍。

展望未來，學校將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，認真落實立德樹人根本任務，主動服務國家和省市發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進高質(zhì)量發(fā)展，為建設特色鮮明的高水平應用技術大學而努力奮斗。

二、招聘計劃

2022年上半年人才招聘計劃為29人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及有關要求見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的任職資格條件。

（五）具備崗位所需的身體條件。

（六）具備崗位所需的其他條件。

（七）正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上在50周歲以下，副高級專業(yè)技術職務、博士學位人員年齡原則上在45周歲以下，全日制碩士年齡原則上在35周歲以下。聘請的退休人員年齡原則上在65周歲以下。

下列情況之一，不列入招聘范圍：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（二）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

（四）法律規(guī)定不得聘用為高等學校的人員。

四、基本待遇

（一）引進待遇

正高級專業(yè)技術職務人員：安家費100—260萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費40—50萬元。博士學位人員：安家費60—90萬元（或提供等價住房），科研啟動經(jīng)費20萬元。副高級專業(yè)技術職務人員：安家費30萬元（或提供等價住房）。緊缺專業(yè)全日制碩士：安家費5萬元。

具體引進待遇面議。

（二）薪酬待遇

正高級專業(yè)技術職務人員年收入24—25萬元，博士學位人員年收入17—18萬元，副高級專業(yè)技術職務人員年收入17—19萬元，其他教師年收入10—15萬元，輔導員年收入10—17萬元，行管人員年收入10—20萬元。個別急需的高層次人才，可采取“一事一議”的方式確定其薪酬待遇。

以上收入不含單位支付的“五險”、公積金、職業(yè)年金以及教學人員超課時費、行管教輔人員兼課費等。

五、招聘方式

本次招聘采取直接考核招聘和面向社會公開招聘的方式進行。招聘校領導或副高級及以上專業(yè)技術職務人員或博士學位人員，采取直接考核招聘的方式；招聘其他人員，采取面向社會公開招聘（筆試與面試）的方式。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名

報名時間：2022年5月23日至27日。

報名方式：因當前疫情防控需要，僅采取網(wǎng)上報名的方式進行報名，請應聘者將須提交的應聘材料電子版發(fā)郵件至3429393212@qq.com。

報名要求：

每人限報一個崗位，按要求如實填寫個人信息。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

常德學院（籌）人事處：0736-7206299，李老師：19196112548，黃老師：15973662038。

2.提交應聘材料

應聘人員報名時須提交下列材料：

（1）《常德學院（籌）人才招聘報名表》（見附件2，網(wǎng)上下載）。

（2）身份證、專業(yè)技術職務資格證。

（3）學歷學位證和學歷認證報告。在國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（4）本人組織關系所在單位出具的中共黨員證明材料（有中共黨員要求的崗位須提供此材料）。

（5）主要成果復印件及工作業(yè)績證明材料。

（6）14天健康監(jiān)測記錄表。

3.資格審查

對應聘人員逐一進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。資格審查合格名單在相關網(wǎng)站公布。

（二）考試

資格審查合格人員中，除校領導、副高級及以上專業(yè)技術職務人員、博士學位人員以外，其他人員均需參加考試，開考比例（有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）應達到3∶1（特殊情況報相關部門審批后適當降低開考比例）?？荚嚪譃楣P試和面試。

1.筆試（滿分100分）

筆試時間：2022年6月11日上午（9:00—11:00），地點另行通知。主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、與崗位相關的專業(yè)知識，以及運用專業(yè)知識分析問題解決問題的能力，以閉卷方式進行。

2.面試（滿分100分）

面試時間：2022年6月11日（下午14:30—17:30）和12日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30），地點另行通知。

應聘教師崗位的面試方式為試講，試講時間15分鐘；應聘輔導員崗位的面試方式為輔導員工作能力測試，測試時間10分鐘；應聘管理崗位的面試方式為行政管理能力測試，測試時間10分鐘。

（三）確定入圍體檢人員

按筆試成績和面試成績各占50%計算綜合成績。根據(jù)同一崗位招聘計劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員（在相關網(wǎng)站公布）。招聘未形成競爭的崗位，綜合成績不得低于60分。

（四）體檢

入圍對象在縣以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢醫(yī)院應出具體檢報告。體檢項目和標準主要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行。體檢報告于6月20日前交學校人事處。

（五）考察

考察工作組對入圍體檢人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，形成考察結論。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人選。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)常德市人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后辦理相關聘用手續(xù)。

七、注意事項

（一）實行誠信守紀考試

應聘者要按照公告要求，誠信參與考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。

（二）落實疫情防控要求

1.應聘者在考前須出示健康碼、行程卡和48小時以內(nèi)的核酸檢測報告。

2.健康碼、行程卡異常、核酸檢測結果為陽性、體溫檢測超過37.3℃的應聘者不得進入考場參加考試。

3.應聘者在應聘期間要全程佩戴口罩，做好個人防護。

4.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等防疫防控重點信息，不配合工作人員進行防控檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消其相應資格。

如上級組織對疫情防控有新要求，則按新要求組織考試，考試時間另行通知。

咨詢電話：0736-7206299。

舉報電話：0736-7793363。

附件1：常德學院（籌）2022年上半年人才招聘計劃.docx

附件2：常德學院（籌）人才招聘報名表.docx

 常德學院（籌）

2022年5月16日